Durante la pandemia,muchas empresas han adoptado el trabajo remoto para garantizar la seguridad de sus colaboradores. A medida que las restricciones se levantan en muchas áreas, algunas empresas están considerando volver a abrir sus oficinas. Sin embargo, hacer que los empleados regresen puede ser un desafío, ya que muchos han disfrutado de la flexibilidad y comodidad del trabajo desde casa.
En Parso, sabemos la importancia y valor que generan las conexiones humanas y el interés de muchos, no solo empleadores, sino colanoradores también de poder regresar oficinas, al menos en un esquema híbrido de trabajo. Aquí hay algunas formas efectivas de incentivar el regreso a las oficinas:
1. Comunicación clara: es importante comunicar claramente los planes de la empresa para el regreso a las oficinas, incluyendo los protocolos de seguridad y las medidas de prevención que se están tomando. Los empleados necesitan sentirse seguros y cómodos antes de regresar.
2. Flexibilidad: aunque la mayoría de los empleados pueden estar ansiosos por regresar a las oficinas, algunos pueden necesitar más flexibilidad en su horario o tener preocupaciones personales o familiares que los hacen más cautelosos. Asegúrese de ser comprensivo y ofrecer soluciones flexibles a los empleados que lo necesiten.
3.Beneficios y comodidades: ofrezca beneficios y comodidades adicionales a los empleados que regresan a las oficinas, como almuerzos pagados, transporte gratuito o una sala de descanso cómoda y equipada. Esto puede hacer que la transición sea más atractiva y agradable.
4. Oportunidades de colaboración: el trabajo remoto puede ser solitario y puede ser difícil para los empleados sentirse conectados con sus colegas. Ofrezca oportunidades de colaboración y trabajo en equipo para fomentar la interacción social y la construcción de relaciones.
5.Celebraciones y eventos: celebre el regreso a las oficinas con eventos y actividades especiales, como un desayuno de bienvenida o una fiesta de inauguración. Esto puede ayudar a que los empleados se sientan entusiasmados y motivados para regresar.
En resumen, para incentivar el regreso a las oficinas, es importante comunicarse claramente, ser flexible, ofrecer beneficios y comodidades, fomentar la colaboración y celebrar el regreso con eventos especiales. Al tomar estas medidas, las empresas pueden ayudar a que la transición sea más atractiva y exitosa para todos los involucrados.
